军队文职合同签署几年,有试用期吗

聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。可以约定试用期，一般不超过6个月。

文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

为提高人才选拔质量，《规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，文职人员的试用期做了规定。其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于“聘用即用”的成熟人才，明确不实行试用期。

薪资高，而且很稳定，竞争小，军队文职人员属于聘用制度，但是有编制，属于部队编制。按照目前各地招录的标准，本科生一般每月起薪9000元，硕士起薪9500元，博士生起薪11000元，除此之外，还有社保、部队医疗、交通补助、租房补助、补充医疗、子女入托、探亲假等待遇。