军队文职是铁饭碗工作吗,稳定吗

由于军队文职采用的是聘用制，很多人担心被辞退和续聘问题。因为毕竟部队招一个人进来也不容易，培养一个人也不容易，所以说文职的职业稳定性是有较好的保证的。

军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不 宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。同时明确，文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制，与现役军人政治上同等对待、工作上同等重要、生活上同等关心，并依法享有相应的特殊政策和待遇。军队文职人员和现役军官、公务员一样，都是国家工作人员的一部分。是铁饭碗工作。

军队文职稳定性是可以的。首先我们需要了解的是军队文职的编制岗位采用的聘用制，所谓聘用制，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。就是以一种签合同的方式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，可能很多人一听签合同是否就意味着合同工。其实文职本质上是属于军队编制的，虽然与行政编、事业编名字是不同的，但是本质都是为了保障工作人员的权利。

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。