军队文职的岗位有哪些,具体都做什么

军队文职的岗位具体有三种类型：技术、管理和专业。各个岗位负责的是不一样的，每一个工作岗位下边都是有很多企业岗位细分化，以下是老师给大家整理的具体内容，供考生参考。

1、技术性岗位

技术性岗位是从事课堂教学、科学钻研和技术性确保的岗位，大部分上在一二线城市的校园和科学钻研基地。技术性岗位专业性较高，起码也是本科文凭，很多岗位还必须是研究生及以上学历。

2、管理岗位

首要是从事人事工作的岗位，申请管理岗位文凭不高，比技术性岗位低很多。个别管理岗位只需本科文凭。实际技术规则根据岗位设定，报考管理的市场竞争占比根据地区纷歧样而纷歧样。个别地区市场竞争比重不大，有的甚至上市市场竞争根本不大。

3、专业技能岗分析

主要工作是平时的一些企业业务，如驾驶员、护理职员等，报名前提条件较为低，专科可报名，有一些岗位可能高中可报名。因为在工作内强度不高，难度不大，因而这些岗位的工资报酬比技术性岗和治理岗低。

管理、技术岗：

本科8000左右，研究生9000左右

技能岗：

按照每个岗位等级最低级别档次计算：普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元。

军队文职的编制岗位采用的聘用制，所谓聘用制，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定，其实文职本质上是属于军队编制的，虽然与行政编、事业编名字是不同的，但是本质都是为了保障工作人员的权利。

文职虽说是签合同，但是与那些所谓私企的合同是不一样的，其实有点类似国企的感觉，军队文职应该属于一种特殊的合同编。