考军队文职有什么好处,都从事什么工作

军队文职薪资待遇好，工资高，而且还有住房保障、探亲休假和社会保险，福利待遇是很好的，而且工作稳定，是铁饭碗，还有晋升制度，也有退休制度，符合条件的考生可以放心报考。

1.工资制度

军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

2.住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

3.探亲休假

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

4.社会保险

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。

主要是从事教学、科研、行政管理、教学辅助、实验、工程、卫生技术、图书、出版、会计等岗位的文职人员。

工作领域涉及动力、测控、数据处理、安全控制、计算机、软件、通信、网络管理、气象、教学、财务、医疗等专业。

工作单位主要有：各级机关、战区医院、部队院校、工程设计室。

在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

(1)管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

(2)专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

军队文职人员管理条例中，第三十六条规定：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。