军队文职岗位在军队中重要吗,主要做些什么

文职岗位大多为专业化程度很高的技术工作和部分管理工作，文职岗位不是不重要，在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

军队文职人员制度是职业军官制度的重要配套措施，是军官职业化的辅助性制度，是军事人力资源制度的重要组成部分。从发挥作用上看，文职人员既能参与决策，也能实现个人价值。当前，世界很多国家军队的文职人员在参与决策制定、战略咨询等方面发挥着举足轻重的作用。另一方面，军队也为文职人员个人成就事业，提供了广阔舞台。在我军历史上，医学、武器装备、教学等领域涌现出许多文职顶级专家，比如著名科学家、总装备部科学技术委员会高级顾问钱学森都是文职人员。

军队文职人员虽姓文，但属军。文职人员需要遵守用人单位的作息制度，参与部队组织的战备训练。文职人员的工作时间是按照国家机关、事业单位工作人员的工作时间有关规定执行的，同时要无条件服从上级领导安排，做好本职工作。

文职人员和现役军人也有不同之处。身份上，文职人员属于国家工作人员，有军队编制；待遇上，文职人员的工资与现役军人基本相当。在建国70周年的阅兵仪式上，文职人员方阵首次亮相，未来的认可度会更高。

军队文职是合同工，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的军队文职岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年；虽然军队文职是合同制，但并不影响其稳定性，只要考核合格，同时没有出现任何工作问题，一般不会被轻易辞退。军队文职岗位也是可以续签的，而且结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。