报考军队文职应该怎么报,有哪些岗位

考生需要登陆军队人才网，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位和招考岗位，确认无误后申请报名资格条件初审，通过初审的报考人员即可缴纳报名费和选择考试城市，报名费进行缴纳，则为报名成功。

1.首次登录时需注册，选择用户注册。

2.填写用户注册信息，登录名(5-20位数字、字母或下划线)，密码(大写字母+小写字母+数字的8至15位字符组合)，姓名，证件号码，电子邮箱，密码找回问题，手机号码。

3.上传证件照，近期证件照，照片需严格按照要求格式上传。

4.选择考试，阅读考试公告并签订诚信报考承诺书。

5.进入填写报名信息页面完善个人信息。标有*的项目必须填写。

6.提交报名材料后，有关部门进行初审，一般2天左右反馈初审结果。

7.通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。

1、技术性岗位

技术性岗位是从事课堂教学、科学钻研和技术性确保的岗位，大部分上在一二线城市的校园和科学钻研基地。技术性岗位专业性较高，起码也是本科文凭，很多要求985+211名牌大学的，很多岗位还必须是研究生及以上学历。

2、管理岗位

首要是从事人事工作的岗位，申请管理岗位文凭不高，比技术性岗位低很多。个别管理岗位只需本科文凭。实际技术规则根据岗位设定，报考管理的市场竞争占比根据地区纷歧样而纷歧样。个别地区市场竞争比重不大，有的甚至上市市场竞争根本不大。中国各省都是有管理工作岗位，县级以上这些地区企业都是有管理人员岗位，如县市级武装部、市军分区等中许多不同岗位是管理会计岗位的文职雇用。管理类职位的薪酬参照现役军官设定，在职无科研成果。在一些偏僻区域就业一样能派发贴补费。

3、专业技能岗分析

主要工作是平时的一些企业业务，如驾驶员、护理职员等，报名前提条件较为低，专科可报名，有一些岗位可能高中可报名。因为在工作内强度不高，难度不大，因而这些岗位的工资报酬比技术性岗和治理岗低。

试用期本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为 9000 元左右；

硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为 9500 元左右;

博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为 11000 元左右；

转正后 本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为 11000 元左右；

硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为 11500 元左右;

博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为 13000 元左右。