军队文职工作优缺点是什么,值不值得报考

军队文职的工作优点是工资高于地方同类人员，而且竞争力小，但是缺点是保障性不足，而且有些岗位可能会比较辛苦，社会地位比较低一些，考生可以自行抉择要不要报考。

优势之一工资高于总体上高于地方同类人员。正式录用后应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。

优势之二是竞争压力小。2022年军队文职发布招考岗位7095个，招录人数9297人，共有14万人报名，审核通过报考人数13.1万，竞争比14:1。因此，相比较公务员考试而言，军队文职竞争相对较小。虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

1、保障性不足

军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。军队文职工作相对不够稳定，而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。

2、部分岗位比较辛苦

军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，工作强度就非常大。当然也会有一些相对来说比较轻松的岗位，比如医护人员等一些技术岗位人员。

3、社会地位

一般军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，家人亲戚朋友也不会享受到现役军职人员家属的相关福利待遇。

军队文职人员，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术的非现役人员，是军队的组成部分。

文职人员是有编制的，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。具体来说，本科转正9000+，硕士研究生10000+，博士11000+。军队文职还是很值得一报的。