宜宾职业技术学院人力资源管理专业专业有哪些培养目标

大家在对专业的选择上，都是非常慎重的，毕竟选择一个好的专业，对大家今后也会有所帮助！近期有不少学生以及家长向老师咨询宜宾职业技术学院人力资源管理专业，老师为了便于大家能够对这个专业有更多详细的了解，下面是老师对标签:标题]的介绍，来看看吧！

专业介绍

专业课程

宜宾职业技术学院人力资源管理专业

培养目标：本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美等全面发展，适应人力资源管理行业发展需要、系统掌握人力资源管理技术理论和应用技术、熟悉国家相关人力资源管理的法律、法规和政策，具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和人力资源管理各模块的工作能力，能够从事各企事业单位的人力资源助理或专员等岗位工作的高素质、高技能人才。

骨干课程：招聘与培训、劳动保护与社会保险、人力资源战略与规划、薪酬与绩效管理、人员素质测评、企业战略管理、劳动经济学。

核心技能：掌握工作分析与设计、人员素质测评、薪酬设计与管理、绩效考核与管理、劳动法与劳动关系管理等相关技能，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

就业方向：毕业生可在各类企事业单位的人力资源管理部门、省市县乡等各级人力资源与社会保障局、专业人才素质测评机构、管理咨询公司、各级人才市场及劳动力市场等，从事人力资源开发与管理的相关工作。

就业岗位

宜宾职业技术学院人力资源管理专业

培养目标：本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美等全面发展，适应人力资源管理行业发展需要、系统掌握人力资源管理技术理论和应用技术、熟悉国家相关人力资源管理的法律、法规和政策，具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和人力资源管理各模块的工作能力，能够从事各企事业单位的人力资源助理或专员等岗位工作的高素质、高技能人才。

骨干课程：招聘与培训、劳动保护与社会保险、人力资源战略与规划、薪酬与绩效管理、人员素质测评、企业战略管理、劳动经济学。

核心技能：掌握工作分析与设计、人员素质测评、薪酬设计与管理、绩效考核与管理、劳动法与劳动关系管理等相关技能，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

就业方向：毕业生可在各类企事业单位的人力资源管理部门、省市县乡等各级人力资源与社会保障局、专业人才素质测评机构、管理咨询公司、各级人才市场及劳动力市场等，从事人力资源开发与管理的相关工作。

就业前景

宜宾职业技术学院人力资源管理专业

培养目标：本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美等全面发展，适应人力资源管理行业发展需要、系统掌握人力资源管理技术理论和应用技术、熟悉国家相关人力资源管理的法律、法规和政策，具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和人力资源管理各模块的工作能力，能够从事各企事业单位的人力资源助理或专员等岗位工作的高素质、高技能人才。

骨干课程：招聘与培训、劳动保护与社会保险、人力资源战略与规划、薪酬与绩效管理、人员素质测评、企业战略管理、劳动经济学。

核心技能：掌握工作分析与设计、人员素质测评、薪酬设计与管理、绩效考核与管理、劳动法与劳动关系管理等相关技能，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

就业方向：毕业生可在各类企事业单位的人力资源管理部门、省市县乡等各级人力资源与社会保障局、专业人才素质测评机构、管理咨询公司、各级人才市场及劳动力市场等，从事人力资源开发与管理的相关工作。

专业怎么样？好不好?相信大家通过上文的了解，自己也有数了，不知道大家对这个专业是否感兴趣呢？你若是对这个专业感兴趣，一定不要错过哦！若想了解更多专业信息，可咨询右侧在线咨询处~老师会为你详细介绍~