浙江旅游职业学院的人力资源管理专业前景有哪些

选择专业对于学生来说也是一个艰难的事情，这时候就需要大家通过了解去找寻适合自己的专业。老师为了大家能够了解更多学校专业信息，可以来看看下面老师对浙江旅游职业学院的人力资源管理专业前景有哪些的介绍，感兴趣可以来看看！

学院办学性质

浙江旅游职业学院是一所国家旅游局与浙江省人民政府省部共建的公办高等旅游院校。学院是全国唯一一所旅游类“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校，唯一一所国家旅游标准化试点院校，第一所通过联合国世界旅游组织旅游教育质量认证的旅游院校，首批教育信息化试点单位，国家4A级旅游景区，也是中国旅游教育“五星联盟”创始院校，浙江省示范性高职院校。

办学规模

学院位于“人间天堂”杭州，校园占地 580 亩，设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、工商管理系等10个系(部)，开设酒店管理、导游、景区开发与管理、旅游英语、空中乘务、烹饪工艺与营养、会计等26个与旅游业密切相关的专业，其中国家示范性骨干重点建设专业8个，中央财政支持提升服务产业发展能力建设专业2个，省级特色专业8个，省级优势专业3个。

学院面向全国21个省市招生，现有全日制在校生9820余名，毕业生就业率连续六年达到97%以上。

师资力量

学院师资力量雄厚，现有专任教师387名，专任教师中副高以上职称110名，聘有英、日、韩、俄、西班牙等外国文教专家14名，并建成国家级教学团队1个、省级教学团队2个。学院拥有国家社科基金项目1项，国家级教学成果奖1项，国家级精品课程3门,国家级教育体制改革项目1项。

实训设施

学院拥有中央财政支持的职业教育实训基地1个，浙江省示范性实训基地3个，浙江省示范性实践教学基地1个，建有旅苑酒店、旅苑旅行社、旅苑会展服务有限公司等“校中店”式实训场所，意大利歌诗达实训中心、韩国文化体验中心、日本文化体验中心等中外共建的实训中心，其中航空服务综合实训中心、酒店管理实训中心、三位一体导游综合实训中心等实训设施在全国均处于领先地位。

办学特色

学院秉承“依托行业、产学合作、接轨国际”的特色办学之路，先后与50多个旅游重点县(市、区)和迪拜帆船酒店、世贸君澜集团等180多家国内外知名旅游企业签订合作协议，合作开设了20多个“订单班”和8个企业制学院;与韩国顺天乡大学、瑞士洛桑酒店管理学院、澳大利亚威廉安格里斯学院等15个国家和地区的28所高校建立了友好合作关系，每年出国留学、研修、实习、访问的学生占毕业生总数的13%以上。

学院将秉承“励志、惟实、博爱、精致”的校训，致力于培养有社会之责任、敬业之精神、博爱之胸怀、国际之视野的旅游英才，努力建成一所在中国旅游业有特色、高水平的国家示范性高等旅游院校。

浙江旅游职业学院招生计划：

浙江旅游职业学院人力资源管理专业介绍：

人力资源管理HR，创造人生价值　　该专业于2010年被列为浙江省高职高专院校特色建设专业。
培养方向培养具备良好的计划组织、沟通协调能力，能担当旅游业、现代服务业及其他各类企事业单位人力资源管理及办公室行政岗位的高素质应用型人才。
主干课程人力资源管理概论、招聘与录用、人才素质测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源办公自动化、劳动关系与政策法规、人力资源考证等。
技能证书人力资源管理师四级、人力资源管理师三级、企业培训师（助理）、企业文化师（助理）。
毕业去向主要就业方向为现代服务企业及其它现代企事业人事或行政岗位，或考取全日制专升本院校继续深造。
近两年就业率100%，其中10%左右的学生进入本科院校继续深造。
据麦可思调查显示，本专业毕业生毕业三年后月收入高于全国高职院校33.9%，职位晋升人数比例达85%。
毕业三年后就业竞争力很高。

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